不给自己找借口
人生最大的智慧在于理智地寻找合适的生活方式。很多的员工整天不把精力用于把工作做得更好上，而是大部分时间在抱怨公司的机制和领导的能力不好。可以说，不满和抱怨是最流行的一种情绪，也是足以善于给自己的平庸找借口的机会。
其实，一个人的没有进步和没有突破的原因不是别人，也不在领导，而是你自己能否有创造性地安排自己的生活方式。是自己的的思想来决定你自己进取心的。你若是不想做，就总会找到一个借口，你若想做，就会找到方法。
有一个大学生自己认为自己是个人才，但分配到单位工作以后却不全心投入工作之中，只是想着如何晋升。可实绩没干出一点，到头来到只能眼巴巴地看着别人往高处去，自己也放弃了学习和努力了，整天就会埋怨，最后因为不用心工作竟然下岗了。其实，他本来也是不错的人才，可是，抱怨的情绪和寻找借口的习惯毁了他。真正使他受害的不是单位的机制和领导，而是他自己总是给自己的找借口。他没有为自己找到解决的方法，也浪费了提升自己的能力的学习机会。这怪谁呢？那个人后来又找了一份工，但还是认为总是别人不好，工作总是不见起色，因为埋怨是一种极大的浪费。总寻找借口的注定要失败。只有寻找方法的才会真正拥抱成功。
寻找借口和整天埋怨别人的人是自毁前程的，他们总是自以为是，与周围显得格格不入，缺乏合作精神，总是冷眼旁观，最后变得无所作为，那是自毁前程、自食其果。就注定要被淘汰出局。奖赏和荣誉只属于那些得力的肯付出的人。 无论你在哪里工作，你都要对自己的老板忠诚，对工作忠心耿耿，不干则不干，要干就要全力以赴。不要找任何借口，只有投入去做，才能做到最好。因为要得到一些东西就要先放进一些东西，没有不劳而获的事情，任何的机遇都是付出努力获得的。 人生最大的智慧在于理智地寻找合适的生活方式。很多的员工整天不把精力用于把工作做得更好上，而是大部分时间在抱怨公司的机制和领导的能力不好。可以说，不满和抱怨是最流行的一种情绪，也是足以善于给自己的平庸找借口的机会。
其实，一个人的没有进步和没有突破的原因不是别人，也不在领导，而是你自己能否有创造性地安排自己的生活方式。是自己的的思想来决定你自己进取心的。你若是不想做，就总会找到一个借口，你若想做，就会找到方法。
有一个大学生自己认为自己是个人才，但分配到单位工作以后却不全心投入工作之中，只是想着如何晋升。可实绩没干出一点，到头来到只能眼巴巴地看着别人往高处去，自己也放弃了学习和努力了，整天就会埋怨，最后因为不用心工作竟然下岗了。其实，他本来也是不错的人才，可是，抱怨的情绪和寻找借口的习惯毁了他。真正使他受害的不是单位的机制和领导，而是他自己总是给自己的找借口。他没有为自己找到解决的方法，也浪费了提升自己的能力的学习机会。这怪谁呢？那个人后来又找了一份工，但还是认为总是别人不好，工作总是不见起色，因为埋怨是一种极大的浪费。总寻找借口的注定要失败。只有寻找方法的才会真正拥抱成功。
寻找借口和整天埋怨别人的人是自毁前程的，他们总是自以为是，与周围显得格格不入，缺乏合作精神，总是冷眼旁观，最后变得无所作为，那是自毁前程、自食其果。就注定要被淘汰出局。奖赏和荣誉只属于那些得力的肯付出的人。 无论你在哪里工作，你都要对自己的老板忠诚，对工作忠心耿耿，不干则不干，要干就要全力以赴。不要找任何借口，只有投入去做，才能做到最好。因为要得到一些东西就要先放进一些东西，没有不劳而获的事情，任何的机遇都是付出努力获得的。 展开全部内容
其实，一个人的没有进步和没有突破的原因不是别人，也不在领导，而是你自己能否有创造性地安排自己的生活方式。是自己的的思想来决定你自己进取心的。你若是不想做，就总会找到一个借口，你若想做，就会找到方法。
有一个大学生自己认为自己是个人才，但分配到单位工作以后却不全心投入工作之中，只是想着如何晋升。可实绩没干出一点，到头来到只能眼巴巴地看着别人往高处去，自己也放弃了学习和努力了，整天就会埋怨，最后因为不用心工作竟然下岗了。其实，他本来也是不错的人才，可是，抱怨的情绪和寻找借口的习惯毁了他。真正使他受害的不是单位的机制和领导，而是他自己总是给自己的找借口。他没有为自己找到解决的方法，也浪费了提升自己的能力的学习机会。这怪谁呢？那个人后来又找了一份工，但还是认为总是别人不好，工作总是不见起色，因为埋怨是一种极大的浪费。总寻找借口的注定要失败。只有寻找方法的才会真正拥抱成功。
寻找借口和整天埋怨别人的人是自毁前程的，他们总是自以为是，与周围显得格格不入，缺乏合作精神，总是冷眼旁观，最后变得无所作为，那是自毁前程、自食其果。就注定要被淘汰出局。奖赏和荣誉只属于那些得力的肯付出的人。 无论你在哪里工作，你都要对自己的老板忠诚，对工作忠心耿耿，不干则不干，要干就要全力以赴。不要找任何借口，只有投入去做，才能做到最好。因为要得到一些东西就要先放进一些东西，没有不劳而获的事情，任何的机遇都是付出努力获得的。 人生最大的智慧在于理智地寻找合适的生活方式。很多的员工整天不把精力用于把工作做得更好上，而是大部分时间在抱怨公司的机制和领导的能力不好。可以说，不满和抱怨是最流行的一种情绪，也是足以善于给自己的平庸找借口的机会。
其实，一个人的没有进步和没有突破的原因不是别人，也不在领导，而是你自己能否有创造性地安排自己的生活方式。是自己的的思想来决定你自己进取心的。你若是不想做，就总会找到一个借口，你若想做，就会找到方法。
有一个大学生自己认为自己是个人才，但分配到单位工作以后却不全心投入工作之中，只是想着如何晋升。可实绩没干出一点，到头来到只能眼巴巴地看着别人往高处去，自己也放弃了学习和努力了，整天就会埋怨，最后因为不用心工作竟然下岗了。其实，他本来也是不错的人才，可是，抱怨的情绪和寻找借口的习惯毁了他。真正使他受害的不是单位的机制和领导，而是他自己总是给自己的找借口。他没有为自己找到解决的方法，也浪费了提升自己的能力的学习机会。这怪谁呢？那个人后来又找了一份工，但还是认为总是别人不好，工作总是不见起色，因为埋怨是一种极大的浪费。总寻找借口的注定要失败。只有寻找方法的才会真正拥抱成功。
寻找借口和整天埋怨别人的人是自毁前程的，他们总是自以为是，与周围显得格格不入，缺乏合作精神，总是冷眼旁观，最后变得无所作为，那是自毁前程、自食其果。就注定要被淘汰出局。奖赏和荣誉只属于那些得力的肯付出的人。 无论你在哪里工作，你都要对自己的老板忠诚，对工作忠心耿耿，不干则不干，要干就要全力以赴。不要找任何借口，只有投入去做，才能做到最好。因为要得到一些东西就要先放进一些东西，没有不劳而获的事情，任何的机遇都是付出努力获得的。 展开全部内容