企业家也需要同情
多年前，国家提出了这样一个口号：“让一部份人富起来，然后再带动其余的人富起来，最后达到共同富裕。”国家真的这样做了，并且取得了明显的效果。有能力有本事的人都勇敢地走出国营单位独自创业，他们凭着一股冲劲和热情，克服了种种困难，在各式各样的行业里做出了自己的品牌，成为先富起来的群体。
民营企业家早期创业很艰辛，为了节约工资成本，他们往往身兼数职；为了开发新市场，他们长年奔走劳碌，过门而不入；为了留住人才，他们不惜重金去改善员工们的福利，国企有的福利，他们的员工也有，今年不少民企还出现带薪假期的好消息，有些民企的员工还能享受一年加一次薪的待遇。普遍的民企都是8小时工作制，一个星期休息一天。有些民企在效益渐渐好的时候，员工一个星期还可以休二天。几乎每间有规模的工厂每年都请员工旅游一次。企业家们白手起家，他们富起来后，努力地改善员工的福利，让员工的工资越来越高，工作环境越来越好，发展的空间越来越大。企业家所做的一切，每个员工都看得见。
企业家们创立了民族的品牌，高档产品源源不断地出口到国外去，他们有些人还捐资助学，让财富用在最有意义的地方，这样的例子举不胜举。
报纸也时常报道某老板拖欠工资的新闻，工人为了讨回簿微的工资，不得不表演跳楼秀，以引起媒体的注意。这些黑心暴发户所管理的企业因得不到员工的支持，必然会倒闭。黑心老板的群体并不多，就象我们这个社会的人一样，坏人只占小部份，好人占大部份。
当沿海一带的经济发展到一定程度，竞争已到了白热化的程度，这已证明市场非常饱和了，人才已多到泛滥成灾的地步。于是国家命令那些污染严重的企业迁到外地，这样可以美化城市的环境，又可以增加外地农民工的就业机会，农民工既可以种田，孩子不用交学费，又有一份固定的工作，对他们来说，简直比中大奖还开心，农民工的生活一下子改善了，留守孩子的数量大幅下降，这对长远的教育来说是非常有益的。问题少年少了，社会会趋向繁荣稳定的局面。从长线来说，国家宏观的调控是大有意义的，深明大义的企业家二话不说，积极配合，主动带头搬迁。许多珠江三角洲的工厂搬到我们乡下，乡亲们天天忙着上班，乐不可支。因为土地租金便宜，农民工的工资相对比城市低，生产成本大幅下降，工厂盈利很可观。这样的外迁对农民或对企业家都是有利的。
当地政府外迁企业的出发点虽然好，但在补偿方面做得不够完善。企业家为社会增加了大量的税收，政府应主动帮企业联系外迁的地点，并给他们最大的优惠，将他们的损失减到最低。可是当地政府簿微的补偿对迁厂来说，简直就是九牛一毛。早在3000年前，孔夫子就教导我们滴水之恩要报之涌泉，现我们还受孔夫子的恩惠呢？企业家为城市的繁荣昌盛立下了汗马功劳，当城市已达到现代化的水平，以发展第三产业为主时，如果不补偿或象征性地补偿一些钱就将他们迁到外地，这做法是不是有过桥拆板之嫌呢？当地政府是否换位思考过呢？
机器运作了几十年后，零件老化，耗能大、维修成本高等缺点一下子暴露出来，一拆一装需要大量的费用，企业为了生存下去，不得不购新机，这样的外迁成本就很高了。另一方面，在外迁的过程中，熟手员工大量流失，企业迁到外地，不得不招文化素质不高的农民工进行培训，这种青黄不接的隐形损失还未列入其中。实力雄厚的企业成功外迁，并找到最佳的生存状态，实力弱的企业不得不低价转让，在经济上蒙受巨大的损失。中等规模的企业权衡利弊之下，不想让自己经营了几十年的心血在一夜之间化为乌有，不惜向银行贷巨款，外迁的新址未稳定下来，又背上沉重的债务，企业面临严峻考验。企业家们绞尽脑汁，幸运的能力挽狂澜，资金链断的企业就会四面楚歌，苦撑数月后宣布破产。有个企业家因外迁背负了1000多万元的债务，银行来封厂的时候，他流着眼泪说：“因为这一迁，我资不抵债。我只有两条路可行，第一，我可以跳楼，这样一了百了；第二，我可以离家出走去避债，但我的亲人就会被牵连。”作为一个有责任感的男人，他不知前面的路应如何走？
外迁令当地的大批员工失业。因为长时间从事某种行业，老员工已不能适应新的行业了，就算能找到工作，也无法和原来的工作相比，老员工们都有一种说不清道不明的失落感，他们跟着老板奋斗了几十年，对厂里的一树一花充满了感情。厂区一带的快餐店、士多、酒店也纷纷倒闭。这样的萧条景象无不触动企业家和员工们的心！
企业家靠着智慧和独到的商业眼光挖到第一桶金，为社会的发展贡献毕生的精力，他们应得到理解、支持和最合适的补偿。某些地方政府的强行拆迁加剧中小企业的破产，能生存的大企业很快就垄断了某个行业，最终的受害者还是消费者。就象石油垄断一样，全国的人们都在为高昂的油价叫苦连天。中小企业倒闭，大量的人失业，无所事事的人多了，社会就会动荡不安。
不是常有这种说法吗？一枝独秀不是春，万紫千红才灿烂。大企业有大企业的优势，中小企业有中小企业的长处，只有做到百花齐放，国家才能真正富裕稳定，偏帮任何一方都会走向极端。
前段时间有一个律师自发成立一个“二奶维权中心”他免费地帮助受侮辱的二奶们讨公道，引起了社会各界的广泛舆论，煲贬不一。二奶是弱势群体，当她们的人身受到攻击，当然要受到法律的保护。
企业家是一个强势群体，他们受到委屈应向谁诉呢？在市场竞争异常激烈的今天，企业家们带着一个团队冲锋陷阵，能坚持到今天真的不容易，他们更需要理解和同情！ 多年前，国家提出了这样一个口号：“让一部份人富起来，然后再带动其余的人富起来，最后达到共同富裕。”国家真的这样做了，并且取得了明显的效果。有能力有本事的人都勇敢地走出国营单位独自创业，他们凭着一股冲劲和热情，克服了种种困难，在各式各样的行业里做出了自己的品牌，成为先富起来的群体。
民营企业家早期创业很艰辛，为了节约工资成本，他们往往身兼数职；为了开发新市场，他们长年奔走劳碌，过门而不入；为了留住人才，他们不惜重金去改善员工们的福利，国企有的福利，他们的员工也有，今年不少民企还出现带薪假期的好消息，有些民企的员工还能享受一年加一次薪的待遇。普遍的民企都是8小时工作制，一个星期休息一天。有些民企在效益渐渐好的时候，员工一个星期还可以休二天。几乎每间有规模的工厂每年都请员工旅游一次。企业家们白手起家，他们富起来后，努力地改善员工的福利，让员工的工资越来越高，工作环境越来越好，发展的空间越来越大。企业家所做的一切，每个员工都看得见。
企业家们创立了民族的品牌，高档产品源源不断地出口到国外去，他们有些人还捐资助学，让财富用在最有意义的地方，这样的例子举不胜举。
报纸也时常报道某老板拖欠工资的新闻，工人为了讨回簿微的工资，不得不表演跳楼秀，以引起媒体的注意。这些黑心暴发户所管理的企业因得不到员工的支持，必然会倒闭。黑心老板的群体并不多，就象我们这个社会的人一样，坏人只占小部份，好人占大部份。
当沿海一带的经济发展到一定程度，竞争已到了白热化的程度，这已证明市场非常饱和了，人才已多到泛滥成灾的地步。于是国家命令那些污染严重的企业迁到外地，这样可以美化城市的环境，又可以增加外地农民工的就业机会，农民工既可以种田，孩子不用交学费，又有一份固定的工作，对他们来说，简直比中大奖还开心，农民工的生活一下子改善了，留守孩子的数量大幅下降，这对长远的教育来说是非常有益的。问题少年少了，社会会趋向繁荣稳定的局面。从长线来说，国家宏观的调控是大有意义的，深明大义的企业家二话不说，积极配合，主动带头搬迁。许多珠江三角洲的工厂搬到我们乡下，乡亲们天天忙着上班，乐不可支。因为土地租金便宜，农民工的工资相对比城市低，生产成本大幅下降，工厂盈利很可观。这样的外迁对农民或对企业家都是有利的。
当地政府外迁企业的出发点虽然好，但在补偿方面做得不够完善。企业家为社会增加了大量的税收，政府应主动帮企业联系外迁的地点，并给他们最大的优惠，将他们的损失减到最低。可是当地政府簿微的补偿对迁厂来说，简直就是九牛一毛。早在3000年前，孔夫子就教导我们滴水之恩要报之涌泉，现我们还受孔夫子的恩惠呢？企业家为城市的繁荣昌盛立下了汗马功劳，当城市已达到现代化的水平，以发展第三产业为主时，如果不补偿或象征性地补偿一些钱就将他们迁到外地，这做法是不是有过桥拆板之嫌呢？当地政府是否换位思考过呢？
机器运作了几十年后，零件老化，耗能大、维修成本高等缺点一下子暴露出来，一拆一装需要大量的费用，企业为了生存下去，不得不购新机，这样的外迁成本就很高了。另一方面，在外迁的过程中，熟手员工大量流失，企业迁到外地，不得不招文化素质不高的农民工进行培训，这种青黄不接的隐形损失还未列入其中。实力雄厚的企业成功外迁，并找到最佳的生存状态，实力弱的企业不得不低价转让，在经济上蒙受巨大的损失。中等规模的企业权衡利弊之下，不想让自己经营了几十年的心血在一夜之间化为乌有，不惜向银行贷巨款，外迁的新址未稳定下来，又背上沉重的债务，企业面临严峻考验。企业家们绞尽脑汁，幸运的能力挽狂澜，资金链断的企业就会四面楚歌，苦撑数月后宣布破产。有个企业家因外迁背负了1000多万元的债务，银行来封厂的时候，他流着眼泪说：“因为这一迁，我资不抵债。我只有两条路可行，第一，我可以跳楼，这样一了百了；第二，我可以离家出走去避债，但我的亲人就会被牵连。”作为一个有责任感的男人，他不知前面的路应如何走？
外迁令当地的大批员工失业。因为长时间从事某种行业，老员工已不能适应新的行业了，就算能找到工作，也无法和原来的工作相比，老员工们都有一种说不清道不明的失落感，他们跟着老板奋斗了几十年，对厂里的一树一花充满了感情。厂区一带的快餐店、士多、酒店也纷纷倒闭。这样的萧条景象无不触动企业家和员工们的心！
企业家靠着智慧和独到的商业眼光挖到第一桶金，为社会的发展贡献毕生的精力，他们应得到理解、支持和最合适的补偿。某些地方政府的强行拆迁加剧中小企业的破产，能生存的大企业很快就垄断了某个行业，最终的受害者还是消费者。就象石油垄断一样，全国的人们都在为高昂的油价叫苦连天。中小企业倒闭，大量的人失业，无所事事的人多了，社会就会动荡不安。
不是常有这种说法吗？一枝独秀不是春，万紫千红才灿烂。大企业有大企业的优势，中小企业有中小企业的长处，只有做到百花齐放，国家才能真正富裕稳定，偏帮任何一方都会走向极端。
前段时间有一个律师自发成立一个“二奶维权中心”他免费地帮助受侮辱的二奶们讨公道，引起了社会各界的广泛舆论，煲贬不一。二奶是弱势群体，当她们的人身受到攻击，当然要受到法律的保护。
企业家是一个强势群体，他们受到委屈应向谁诉呢？在市场竞争异常激烈的今天，企业家们带着一个团队冲锋陷阵，能坚持到今天真的不容易，他们更需要理解和同情！ 展开全部内容
民营企业家早期创业很艰辛，为了节约工资成本，他们往往身兼数职；为了开发新市场，他们长年奔走劳碌，过门而不入；为了留住人才，他们不惜重金去改善员工们的福利，国企有的福利，他们的员工也有，今年不少民企还出现带薪假期的好消息，有些民企的员工还能享受一年加一次薪的待遇。普遍的民企都是8小时工作制，一个星期休息一天。有些民企在效益渐渐好的时候，员工一个星期还可以休二天。几乎每间有规模的工厂每年都请员工旅游一次。企业家们白手起家，他们富起来后，努力地改善员工的福利，让员工的工资越来越高，工作环境越来越好，发展的空间越来越大。企业家所做的一切，每个员工都看得见。
企业家们创立了民族的品牌，高档产品源源不断地出口到国外去，他们有些人还捐资助学，让财富用在最有意义的地方，这样的例子举不胜举。
报纸也时常报道某老板拖欠工资的新闻，工人为了讨回簿微的工资，不得不表演跳楼秀，以引起媒体的注意。这些黑心暴发户所管理的企业因得不到员工的支持，必然会倒闭。黑心老板的群体并不多，就象我们这个社会的人一样，坏人只占小部份，好人占大部份。
当沿海一带的经济发展到一定程度，竞争已到了白热化的程度，这已证明市场非常饱和了，人才已多到泛滥成灾的地步。于是国家命令那些污染严重的企业迁到外地，这样可以美化城市的环境，又可以增加外地农民工的就业机会，农民工既可以种田，孩子不用交学费，又有一份固定的工作，对他们来说，简直比中大奖还开心，农民工的生活一下子改善了，留守孩子的数量大幅下降，这对长远的教育来说是非常有益的。问题少年少了，社会会趋向繁荣稳定的局面。从长线来说，国家宏观的调控是大有意义的，深明大义的企业家二话不说，积极配合，主动带头搬迁。许多珠江三角洲的工厂搬到我们乡下，乡亲们天天忙着上班，乐不可支。因为土地租金便宜，农民工的工资相对比城市低，生产成本大幅下降，工厂盈利很可观。这样的外迁对农民或对企业家都是有利的。
当地政府外迁企业的出发点虽然好，但在补偿方面做得不够完善。企业家为社会增加了大量的税收，政府应主动帮企业联系外迁的地点，并给他们最大的优惠，将他们的损失减到最低。可是当地政府簿微的补偿对迁厂来说，简直就是九牛一毛。早在3000年前，孔夫子就教导我们滴水之恩要报之涌泉，现我们还受孔夫子的恩惠呢？企业家为城市的繁荣昌盛立下了汗马功劳，当城市已达到现代化的水平，以发展第三产业为主时，如果不补偿或象征性地补偿一些钱就将他们迁到外地，这做法是不是有过桥拆板之嫌呢？当地政府是否换位思考过呢？
机器运作了几十年后，零件老化，耗能大、维修成本高等缺点一下子暴露出来，一拆一装需要大量的费用，企业为了生存下去，不得不购新机，这样的外迁成本就很高了。另一方面，在外迁的过程中，熟手员工大量流失，企业迁到外地，不得不招文化素质不高的农民工进行培训，这种青黄不接的隐形损失还未列入其中。实力雄厚的企业成功外迁，并找到最佳的生存状态，实力弱的企业不得不低价转让，在经济上蒙受巨大的损失。中等规模的企业权衡利弊之下，不想让自己经营了几十年的心血在一夜之间化为乌有，不惜向银行贷巨款，外迁的新址未稳定下来，又背上沉重的债务，企业面临严峻考验。企业家们绞尽脑汁，幸运的能力挽狂澜，资金链断的企业就会四面楚歌，苦撑数月后宣布破产。有个企业家因外迁背负了1000多万元的债务，银行来封厂的时候，他流着眼泪说：“因为这一迁，我资不抵债。我只有两条路可行，第一，我可以跳楼，这样一了百了；第二，我可以离家出走去避债，但我的亲人就会被牵连。”作为一个有责任感的男人，他不知前面的路应如何走？
外迁令当地的大批员工失业。因为长时间从事某种行业，老员工已不能适应新的行业了，就算能找到工作，也无法和原来的工作相比，老员工们都有一种说不清道不明的失落感，他们跟着老板奋斗了几十年，对厂里的一树一花充满了感情。厂区一带的快餐店、士多、酒店也纷纷倒闭。这样的萧条景象无不触动企业家和员工们的心！
企业家靠着智慧和独到的商业眼光挖到第一桶金，为社会的发展贡献毕生的精力，他们应得到理解、支持和最合适的补偿。某些地方政府的强行拆迁加剧中小企业的破产，能生存的大企业很快就垄断了某个行业，最终的受害者还是消费者。就象石油垄断一样，全国的人们都在为高昂的油价叫苦连天。中小企业倒闭，大量的人失业，无所事事的人多了，社会就会动荡不安。
不是常有这种说法吗？一枝独秀不是春，万紫千红才灿烂。大企业有大企业的优势，中小企业有中小企业的长处，只有做到百花齐放，国家才能真正富裕稳定，偏帮任何一方都会走向极端。
前段时间有一个律师自发成立一个“二奶维权中心”他免费地帮助受侮辱的二奶们讨公道，引起了社会各界的广泛舆论，煲贬不一。二奶是弱势群体，当她们的人身受到攻击，当然要受到法律的保护。
企业家是一个强势群体，他们受到委屈应向谁诉呢？在市场竞争异常激烈的今天，企业家们带着一个团队冲锋陷阵，能坚持到今天真的不容易，他们更需要理解和同情！ 多年前，国家提出了这样一个口号：“让一部份人富起来，然后再带动其余的人富起来，最后达到共同富裕。”国家真的这样做了，并且取得了明显的效果。有能力有本事的人都勇敢地走出国营单位独自创业，他们凭着一股冲劲和热情，克服了种种困难，在各式各样的行业里做出了自己的品牌，成为先富起来的群体。
民营企业家早期创业很艰辛，为了节约工资成本，他们往往身兼数职；为了开发新市场，他们长年奔走劳碌，过门而不入；为了留住人才，他们不惜重金去改善员工们的福利，国企有的福利，他们的员工也有，今年不少民企还出现带薪假期的好消息，有些民企的员工还能享受一年加一次薪的待遇。普遍的民企都是8小时工作制，一个星期休息一天。有些民企在效益渐渐好的时候，员工一个星期还可以休二天。几乎每间有规模的工厂每年都请员工旅游一次。企业家们白手起家，他们富起来后，努力地改善员工的福利，让员工的工资越来越高，工作环境越来越好，发展的空间越来越大。企业家所做的一切，每个员工都看得见。
企业家们创立了民族的品牌，高档产品源源不断地出口到国外去，他们有些人还捐资助学，让财富用在最有意义的地方，这样的例子举不胜举。
报纸也时常报道某老板拖欠工资的新闻，工人为了讨回簿微的工资，不得不表演跳楼秀，以引起媒体的注意。这些黑心暴发户所管理的企业因得不到员工的支持，必然会倒闭。黑心老板的群体并不多，就象我们这个社会的人一样，坏人只占小部份，好人占大部份。
当沿海一带的经济发展到一定程度，竞争已到了白热化的程度，这已证明市场非常饱和了，人才已多到泛滥成灾的地步。于是国家命令那些污染严重的企业迁到外地，这样可以美化城市的环境，又可以增加外地农民工的就业机会，农民工既可以种田，孩子不用交学费，又有一份固定的工作，对他们来说，简直比中大奖还开心，农民工的生活一下子改善了，留守孩子的数量大幅下降，这对长远的教育来说是非常有益的。问题少年少了，社会会趋向繁荣稳定的局面。从长线来说，国家宏观的调控是大有意义的，深明大义的企业家二话不说，积极配合，主动带头搬迁。许多珠江三角洲的工厂搬到我们乡下，乡亲们天天忙着上班，乐不可支。因为土地租金便宜，农民工的工资相对比城市低，生产成本大幅下降，工厂盈利很可观。这样的外迁对农民或对企业家都是有利的。
当地政府外迁企业的出发点虽然好，但在补偿方面做得不够完善。企业家为社会增加了大量的税收，政府应主动帮企业联系外迁的地点，并给他们最大的优惠，将他们的损失减到最低。可是当地政府簿微的补偿对迁厂来说，简直就是九牛一毛。早在3000年前，孔夫子就教导我们滴水之恩要报之涌泉，现我们还受孔夫子的恩惠呢？企业家为城市的繁荣昌盛立下了汗马功劳，当城市已达到现代化的水平，以发展第三产业为主时，如果不补偿或象征性地补偿一些钱就将他们迁到外地，这做法是不是有过桥拆板之嫌呢？当地政府是否换位思考过呢？
机器运作了几十年后，零件老化，耗能大、维修成本高等缺点一下子暴露出来，一拆一装需要大量的费用，企业为了生存下去，不得不购新机，这样的外迁成本就很高了。另一方面，在外迁的过程中，熟手员工大量流失，企业迁到外地，不得不招文化素质不高的农民工进行培训，这种青黄不接的隐形损失还未列入其中。实力雄厚的企业成功外迁，并找到最佳的生存状态，实力弱的企业不得不低价转让，在经济上蒙受巨大的损失。中等规模的企业权衡利弊之下，不想让自己经营了几十年的心血在一夜之间化为乌有，不惜向银行贷巨款，外迁的新址未稳定下来，又背上沉重的债务，企业面临严峻考验。企业家们绞尽脑汁，幸运的能力挽狂澜，资金链断的企业就会四面楚歌，苦撑数月后宣布破产。有个企业家因外迁背负了1000多万元的债务，银行来封厂的时候，他流着眼泪说：“因为这一迁，我资不抵债。我只有两条路可行，第一，我可以跳楼，这样一了百了；第二，我可以离家出走去避债，但我的亲人就会被牵连。”作为一个有责任感的男人，他不知前面的路应如何走？
外迁令当地的大批员工失业。因为长时间从事某种行业，老员工已不能适应新的行业了，就算能找到工作，也无法和原来的工作相比，老员工们都有一种说不清道不明的失落感，他们跟着老板奋斗了几十年，对厂里的一树一花充满了感情。厂区一带的快餐店、士多、酒店也纷纷倒闭。这样的萧条景象无不触动企业家和员工们的心！
企业家靠着智慧和独到的商业眼光挖到第一桶金，为社会的发展贡献毕生的精力，他们应得到理解、支持和最合适的补偿。某些地方政府的强行拆迁加剧中小企业的破产，能生存的大企业很快就垄断了某个行业，最终的受害者还是消费者。就象石油垄断一样，全国的人们都在为高昂的油价叫苦连天。中小企业倒闭，大量的人失业，无所事事的人多了，社会就会动荡不安。
不是常有这种说法吗？一枝独秀不是春，万紫千红才灿烂。大企业有大企业的优势，中小企业有中小企业的长处，只有做到百花齐放，国家才能真正富裕稳定，偏帮任何一方都会走向极端。
前段时间有一个律师自发成立一个“二奶维权中心”他免费地帮助受侮辱的二奶们讨公道，引起了社会各界的广泛舆论，煲贬不一。二奶是弱势群体，当她们的人身受到攻击，当然要受到法律的保护。
企业家是一个强势群体，他们受到委屈应向谁诉呢？在市场竞争异常激烈的今天，企业家们带着一个团队冲锋陷阵，能坚持到今天真的不容易，他们更需要理解和同情！ 展开全部内容